Bankier begrijpt boosheid over bonussen niet
Daarom een gratis advies van Han van der Horst aan Boele Staal.
Denk dat het helemaal niet door komt, maar Han heeft helemaal gelijk! Kappen met die bonusridders bij de banken.
Bankier begrijpt boosheid over bonussen niet – Joop.nl
Gerelateerde berichten:
- Zonnehuizen failliet maar top houdt bonussen (vervolg) We schreven er hier al eerder over, de mogelijke fraude bij de Zonnehuizen waarbij aan het gewone personeel werd gevraagd...
- Is een plunderaar in Londen nou echt veel walgelijker dan een graaiende bankier? Clarke ontkent niet dat de berichten over de rellen walgelijk waren. Veel hardwerkende mensen zijn in hun toch al karige...
- Fleur “Albert Speer” Agema Dat ik ook dit keer echt niet overdrijf met deze godwin kun je zelf constateren door even een kijkje te...
- Laten we onze democratie afpakken door bankiers? Dacht het niet! Dennis de Jong, helemaal met je eens. Wanneer gaan de banken en de mensen bij die banken...
- Ouwe lullenkabinet gaat onnodige bonussen weggeven Uiteraard van óns belastinggeld. Maar nu gaan bedrijven een bonus krijgen - lees: subsidie! – als ze 55-plussers in dienst...
- Schokkend nieuws: “buitenland begrijpt gedoogconstructie”, aldus Verhagen Kijk wat wij dus niet begrijpen is hoe partijen die zich zelf “christen democratisch” noemen, of “liberaal”, in zee gaan...
Geplaatst door 
Het schijnt dat mensen met veel geld en macht het op een gegeven verleren om zich in een ander in te leven.
Correct, maar die worden dan ook bankier
Anders vertrekken ze naar het buitenland.
Buiten het land! Dan hebben we niets meer aan ze!
1) zo goed zijn ze niet in hun werk gezien de crisis.
2) in andere landen hebben ze genoeg eigen zakkenvullers.
Nederlandse zakkenvullers zijn het beste.
De behandeling tegen dit gebrek aan empathie is heel eenvoudig. Gewoon een paar jaar op het sociaal minimum leven in een volksbuurt/prachtwijk dan ben je doorgaans voor altijd genezen.
Als een bedrijf een bonus wil geven omdat iemand geweldig functioneert is dat in principe natuurlijk hun eigen zaak.
Het word anders als de bedrijven in kwestie een groot maatschappelijk belang dienen en gebleken is dat een systeem met bonussen de hele maatschappij ernstig kan ontwrichten. Daarom is dus een MAXIMUM afgesproken over de hoogte van die bonussen, ze zijn dus niet verplicht om tot aan die GRENS te gaan.
Het word helemaal anders als die bedrijven aan een infuus van belastinggeld hangen. In dat geval is het ronduit te schofterig voor woorden om dikke bonussen uit te delen. Je zou van die mensen ook nog voldoende eigen verstand en fatsoen moeten mogen verwachten dat ze zelf ook feilloos aanvoelen dat je van de belastingbetaler, die wellicht zelf in de stront zit door hun crisis, niet mag verwachten dat die er lol in heeft die bonus ook nog eens uit eigen zak te moeten trekken.
Ik heb daarnaast ook een probleem met bedrijven die dubbele winstcijfers hebben, onderaan op iedereen bezuinigen inclusief de koekjes bij de koffie en dan vervolgens de directie een salarisverhoging van 20% geven en nog bonussen uitdelen.
Ja, dat heeft de ING een tijdje terug geflikt. Ja, die koekjes zijn een echt voorbeeld.
Ik snap niet dat vakbonden niet agressief aan het werven zijn. Er zijn genoeg mensen die hier boos over zijn en die er wat aan willen doen.
Nou, ik kan je verzekeren dat de ING zakelijk ook een verdomd onbetrouwbare partner is. Bijna net zo beroert als de SNS wat ronduit onbetrouwbare schoften zijn in zaken.
vragen uurtje inzake bonus cultuur en Goldstone rapport http://debatgemist.tweedekamer.nl/Player/?mid=477&sid=5-4-2011%2014:02:15
Bonusboys krijgen 06 Rutte om zaakjes te regelen, zie http://bit.ly/f519ix Heb 0613107229 ook maar eens gebeld..
Leaseplan haalde zich deze week de woede van De Jager op de hals door ondanks een staatsgarantie de driekoppige directie een jaarbonus uit te keren.
http://www.volkskrant.nl/vk/nl/2824/Politiek/article/detail/1871423/2011/04/07/Ministers-leasen-auto-s-van-bonusbedrijf.dhtml
Een bonussysteem zoals dat nu bestaat in de financiële wereld werkt pervers. Want er is weel een bonus maar geen malus. Je krijgt als het goed gaat een bonus, ga je failliet dan krijg je geen (malus) boete’. De malus wordt op de maatschappij afgeschoven: die betaalt de boete (een failliete boedel) en niet de bankiers.
Bankinstellingen die hun werknemers op cursussen sturen inzake integriteit maar het zelf aan hun laars lappen! Ze zijn van elke fatsoen normen wars.
Soms wordt integriteit uitgelegd als de afwezigheid van fraude maar er vallen ook waarden onder als fatsoenlijkheid,collegialiteit, betrouwbaarheid, klantgerichtheid, objectiviteit,, effectiviteit en misbruik maken van bevoegdheden,misbruik maken van voorkennis of persoonlijke informatie, of nevenactiviteiten verrichten die niet verenigbaar zijn met je functie!
zoals
fraude en corruptie
omkopen
handelen met voorkennis
roddel en achterklap, zwartmakerij en loopbaan sabotage, slijmen en hielenlikken: kantoor politiek waar vrijwel iedereen mee te maken heeft
Maar ook overmatige bonussen opstrijken over de hoofden en ten koste van de werknemers