Wat dit artikel niet in ogenschouw neemt is dat in een “old boys netwerk” georganiseerde maatschappij als de Nederlandse waar ook de onderliggende principe van ” Eigen volk eerst!” de vaste regel is, kunnen allochtonen vanzelfsprekend niet zomaar aan het werk.
In je dromen.

Voorbeeld: stagiaire met allochtone(!) achternaam loopt in een kantoor waar vooruitzicht voor vaste werk is.
Dit is de algemene werkwijze – eerst stagiaire, wachten op de plaats en dan aanstellen.
Collega’s vinden het super en beginnen hints te geven dat straks “die plekje” vrij komt en ze zullen heel erg blij mee zijn en goed vinden dat zo’n gemotiveerd persoon die leergraag en hard werker is wordt vast aangesteld.

Op een mooie dag krijgt deze stagiaire van de HR te horen dat haar stage per onmiddellijke ingang gestopt is en helaas, dat zijn de tijden, moest ze haar spullen pakken en vertrekken.
OK denkt ze , het is niet anders, hebben ze minder werknemers nodig.

Tot op het moment dat een collega uit het nu “oude” kantoor haar vertrouwelijk vertelt dat er een vriend van een van de partners had kort geleden opgebeld met de vraag of ze een plekje “vrij” hadden voor zijn zoon (old boys network) die strak snaar werk ging zoeken.

Dus zij (de allochtone naam) moest meteen vertrekken.

Dit is de werkwijze van de verkapte discriminatie, racisme en xenofobie in Nederland en ik ben zeker dat een heleboel allochtonen, of mensen met allochtone naam kunnen dit aanvullen.
Het is structureel.

Werkgevers ( kapitalisten) bedenken graag hoe nog ryker te worden rn doen dit ondanks de dierenparty, ondanks alle prachtige bralpraat van Greun Linksig.

Zolang verwende blagen niet de wereld naakt en wreed durven in de ogen tezien lachen de ryken zich een kriek.

maar menig academicus wordt wakker na enige jaren en wat gek plotseling zit ie by de bezittende en bestuurlikke klasse.

Hear hear!